これは1921年に創業して、2020年より私たちが掲げる社内スローガンです。

老舗のような古い組織ではなく、どのような属性でも尊重し合いながら意見を伝えられる。
ベンチャーのようにフラットすぎずに礼節を持ち、そしてお互いを助け合える。
そして、一番大切なことは、経営理念にもあるように「社員と家族の暮らしを豊かにする」こと。
経営層・管理職は常日頃、自身を含めた従業員のワークライフバランスを意識しており、
どの職種でも残業や休日出勤はほとんど無く、その代わり就業時間中にしっかりと自己管理をしながら自分や自チームのコミットメントを達成するよう行動します。

株式会社ウノフクの採用は、一般的な面接や試験と言った方法を撤廃し、新卒・中途ともにインターンを経ての採用となります。
これは雇用希望者と私たち、相互のミスマッチングを失くし、より良い理解をした上で出社初日が迎えられるようにしております。